Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Proses Pengambilan Keputusan pada Perusahaan Multinasional

Christine Lestari Sitorus; Olivia Elda Ronauli Manurung; Nastiti Maya Anggraini; Rusdi Hidayat; Indah Respati K

doi:10.47134/par.v2i2.3482

Authors

Christine Lestari Sitorus Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Pembangunan “Veteran” Jawa Timur
Olivia Elda Ronauli Manurung Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Pembangunan “Veteran” Jawa Timur
Nastiti Maya Anggraini Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Pembangunan “Veteran” Jawa Timur
Rusdi Hidayat Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Pembangunan “Veteran” Jawa Timur
Indah Respati K Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Pembangunan “Veteran” Jawa Timur

DOI:

https://doi.org/10.47134/par.v2i2.3482

Keywords:

Budaya Organisasi, Pengambilan Keputusan, Perusahaan Multinasional

Abstract

Pada penelitian ini akan membahas tentang seperti apa pengaruh budaya organisasi terhadap proses pengambilan keputusan pada suatu perusahaan multinasional di Indonesia yang mana setiap perusahaan tersebut pasti memiliki budaya kerja dan proses pengambilan keputusan yang berbeda apalagi setiap perusahaan multinasional harus menghadapi keberagaman budaya dan dinamik global yang ada sehingga pentingnya penelitian ini bertujuan dalam menganalisis suatu budaya organisasi dapat mempengaruhi efektivitas, efisiensi dan juga kualitas dalam mengambil suatu keputusan. Pada artikel ini juga kita mengetahui suatu perusahaan multinasional dapat berhasil dalam menyelaraskan suatu budaya organisasi dengan budaya lokal Indonesia yang memberikan strategi baru dalam pengambilan keputusan yang relevan dengan kolaborasi dalam perusahaan. Budaya organisasi juga menjadi faktor dalam mempengaruhi keberhasilan dalam perusahaan.

References

Adler, N. J. (2008). International Dimensions of Organizational Behavior. Mason: Cengage Learning.

Hofstede, G. (1991). Cultures and Organizations: Software of the Mind. London: McGraw-Hill.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Organizational Behavior. New Jersey: Pearson Education.

Schein, E. H. (2010). Organizational Culture and Leadership. San Francisco: Jossey-Bass.

Trompenaars, F., & Hampden-Turner, C. (1997). Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Business. London: Nicholas Brealey Publishing.