Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Apron Movement Control (AMC) PT. Angkasa Pura II Bandar Udara Internasional Sultan Mahmud Badaruddin II Palembang

Andika Juanda; Fauzia Fahmi Yuniarti Nasution

doi:10.47134/pjase.v1i2.2361

Authors

Andika Juanda Manajemen Transportasi Udara, Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta
Fauzia Fahmi Yuniarti Nasution Manajemen Transportasi Udara, Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta

DOI:

https://doi.org/10.47134/pjase.v1i2.2361

Keywords:

Beban Kerja, Kinerja Karyawan, Apron Movement Control

Abstract

Beban kerja adalah suatu proses atau kegiatan yang terlalu banyak dan harus dikerjakan atau diselesaikan karyawan dengan jangka waktu tertentu. Dengan pekerjaan yang harus diselesaikan tersebut, apabila karyawan dapat berhasil menyelesaikannya, maka kinerja karyawan tersebut dinilai berhasil dan tidak memiliki beban kerja. Apabila pekerjaannya banyak atau menumpuk dan kinerja karyawan tersebut tidak dapat menyelesaikan pekerjaannya, maka karyawan tersebut memiliki beban kerja. Kinerja karyawan dan beban kerja ialah suatu aspek yang dapat berpengaruh dalam perusahaan. Maka dari itu, perusahaan sangat perlu memperhatikan kondisi-kondisi kinerja karyawan, sehingga pekerjaan dapat terlaksana dengan baik dan mudah. Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui adakah pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan Apron Movement Control (AMC) PT. Angkasa Pura II Bandar Udara Internasional Sultan Mahmud Badaruddin II Palembang, (2) untuk mengetahui seberapa besar signifikansi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan Apron Movement Control (AMC) PT. Angkasa Pura II Bandar Udara Internasional Sultan Mahmud Badaruddin II Palembang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan AMC di Bandar Udara Internasional Sultan Mahmud Badaruddin II Palembang. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel independen (X) terdapat pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen (Y) dengan nilai signifikansi 0.001 < 0.05, dan hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa beban kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 86.1% dan selebihnya 13.9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak tercantum dalam penelitian ini.

References

Adhari. (2020). Kajian Teoritis, Pengertian Kinerja Karyawan (Issue 77).

Arika. (2011). Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Galamedia Bandung Perkasa. Jurnal Emba, 01.

Arikunto. (2017). Determinan Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pt Bank Mandiri Tbk KC Bandar Lampung, Malahayati).

Feng, S. X. (2019). Integrated Runway-Taxiway-Apron Allocation for Aircraft Movement Based on Traffic Characteristics. Proceedings of 2019 International Conference on Quality, Reliability, Risk, Maintenance, and Safety Engineering, QR2MSE 2019, 1025–1032. https://doi.org/10.1109/QR2MSE46217.2019.9021228 DOI: https://doi.org/10.1109/QR2MSE46217.2019.9021228

Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) Edisi ke5. PT Raja Grafindo Persada.

Kleinert, M. (2023). Safety Aspects of Supporting Apron Controllers with Automatic Speech Recognition and Understanding Integrated into an Advanced Surface Movement Guidance and Control System. Aerospace, 10(7). https://doi.org/10.3390/aerospace10070596 DOI: https://doi.org/10.3390/aerospace10070596

Koesoewidjojo. (2017). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Housekeeping Departement Pada Hotel Bintan Lagoon Resort. Jumant.

Ma-nuaba. (2007). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada PT Giken Precision Indonesia. Jurnal Inovasi Dan Bisnis, 5.

Ma, W. (2023). An Application of Operations Research in Airport Ground Path AI Decision for Apron Operation Control. Proceedings of 2023 IEEE 5th International Conference on Civil Aviation Safety and Information Technology, ICCASIT 2023, 659–663. https://doi.org/10.1109/ICCASIT58768.2023.10351633 DOI: https://doi.org/10.1109/ICCASIT58768.2023.10351633

Mangkunegara. (2017). Pengaruh Motivasi, Pengembanga Karir dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Marga Dwitaguna Manado. Jurnal Emba, 67. DOI: https://doi.org/10.54964/satyamandiri.v4i2.321

Muhidin. (2017). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. Journal on Software Engineering, 5.

Munandar. (2011). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekan Baru.

Nursyamsiyah. (2017). Analysis of Factors Affecting the Performance of Apron Movement Control (AMC) Officers in Improving Monitoring of Foreign Object Debris (FOD) on the Air Side of Adi Soemarmo International Airport Solo. Formosa Journal of Science and Technology (FJST).

Rizal, M. (2020). Development Planning of Air Side Airport Facilities at Buli Airport, East Halmahera. Journal of Physics: Conference Series, 1569(4). https://doi.org/10.1088/1742-6596/1569/4/042040 DOI: https://doi.org/10.1088/1742-6596/1569/4/042040

Saifutdinov, F. (2021). Time and space discretization in the digital twin of the airport transport network. Transport and Telecommunication, 22(3), 257–265. https://doi.org/10.2478/ttj-2021-0019 DOI: https://doi.org/10.2478/ttj-2021-0019

Schultz, M. (2019). A-CDM lite: Situation awareness and decision-making for small airports based on ADS-B data. SESAR Innovation Days.

Schultz, M. (2022). Data-driven airport management enabled by operational milestones derived from ADS-B messages. Journal of Air Transport Management, 99. https://doi.org/10.1016/j.jairtraman.2021.102164 DOI: https://doi.org/10.1016/j.jairtraman.2021.102164

Sugiyono. (2019). Analisa Karakteristik Sosial-Ekonomi Masyarakat Terhadap Efektivitas Jembatan Penyeberangan di Kota Banda Aceh. Jurnal Arsip Rekayasa Sipil Dan Perencanaan, 2. DOI: https://doi.org/10.24815/jarsp.v2i1.13202

Sugiyono. (2019). Pengaruh Penerapan Metode Economic Order Quantity (EOQ) Terhadap Pengendalian Persediaan Bahan Baku Produksi di PT. OmronManufacturing Of Indonesia. Jurnal Logistik Indonesia, 3. DOI: https://doi.org/10.31334/logistik.v3i2.615

Suhardoyo. (2017). Sumber Daya Manusia.

Vanchapo. (2020). Determinasi Stres Kerja dokter Gigi: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dukungan Sosial. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1. DOI: https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i2.673

Weigert, D. (2019). Development and simulation of priority based control strategies of ground vehicles movements on the aerodrome. Advances in Intelligent Systems and Computing, 879, 815–822. https://doi.org/10.1007/978-3-030-02305-8_98 DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-030-02305-8_98

Wesołowski, M. (2021). Analysis of the operating conditions of mobile composite airfield pavements. Road Materials and Pavement Design, 22(2), 312–332. https://doi.org/10.1080/14680629.2019.1620844 DOI: https://doi.org/10.1080/14680629.2019.1620844

Xinping, Z. (2020). Apron conflict prediction and avoidance for aircraft in large airport. Proceedings of 2019 the 9th International Workshop on Computer Science and Engineering, WCSE 2019, 432–438.

Zhang, T. (2024). Detection and Control Framework for Unpiloted Ground Support Equipment within the Aircraft Stand. Sensors, 24(1). https://doi.org/10.3390/s24010205 DOI: https://doi.org/10.3390/s24010205

Zou, P. (2021). Implementation Digital Tower for Apron Control on a Large-Scale of International Airport. Lecture Notes in Computer Science (Including Subseries Lecture Notes in Artificial Intelligence and Lecture Notes in Bioinformatics), 12767, 151–159. https://doi.org/10.1007/978-3-030-77932-0_13 DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-030-77932-0_13