Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan X

Delia Fitria

doi:10.47134/pjp.v3i1.5207

Authors

Delia Fitria Universitas Tama Jagakarsa

DOI:

https://doi.org/10.47134/pjp.v3i1.5207

Keywords:

Pengaruh, Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan, Perusahaan X

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan di Perusahaan X. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang dilakukan dengan 100 responden. Sampel diambil dengan metode purposive sampling. Hasil penelitian beban kerja menunjukkan nilai thitung > ttabel (8,455 > 1,661) dan nilai sig α 0,000 < 0,05, hal tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya variabel stres kerja nilai thitung < dari ttabel (-1,892 < 1,661) dengan nilai sig α 0,061 > 0,05, hal tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara stres kerja terhadap kinerja kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji secara simultan menunjukkan nilai Fhitung > Ftabel (39,467 > 3,09), artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara bersama sama antara variabel independen terhadap variabel dependen dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil penelitian terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan.

References

Ahmad, A., & Shah, M. (2019). The Impact of Workload on Employee Performance: An Empirical Study. Journal of Management Research, 11(2), 45-56.

Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2017). Job Demands-Resources Theory: Taking Stock and Looking Forward. Journal of Occupational Health Psychology, 22(3), 273-285.

Cavanaugh, M. A., Boswell, W. R., Roehling, M. V., & Boudreau, J. W. (2000). An empirical examination of self-reported work stress among U.S. managers. Journal of Applied Psychology, 85(1), 65–74.

Handoko, T. H. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal ekonomi Manajemen Akuntansi.

Handoko, T. H. (2021). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus di Industri Manufaktur. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 24(1), 78-89.

Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, Appraisal, and Coping. Springer Publishing Company.

Mangkunegara, A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya

Nur Alam, F., & Apriadi, D. (2025). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap produktivitas karyawan Hotel Sangga Buana. Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi (JUPEA), 5(3). https://doi.org/10.51903/jupea.v5i3.4266

Putra, A. S. (2012). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing dan Kredit PT. WOM Finance Cabang Depok. Jurnal Studi Manajemen Indonesia. Hal: 22.

Putranto, C. Z., & Wijaya, E. (2024). Pengaruh beban kerja, stres kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian sales PT X. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan, 10 (1), 39–56. https://journal.ibs.ac.id/index.php/JEMP/article/view/526

Rafini, E. (2025). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Istiqro: Jurnal Hukum Islam, Ekonomi dan Bisnis, 11 (1), 68–79. https://doi.org/10.30739/istiqro.v11i1.3050

Robbins, S. (2006). Perilaku Organisasi. Kelompok Gramedia.

Robbins, S. P. & Judge T.A. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2021). Organizational Behavior. 18th Edition. Pearson.

Robbins, S. P. & Judge, T. A. 2017. Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1, Salemba Empat. Jakarta.

Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2016). Perilaku Organisasi Edisi ke-12 Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.

Saragih, R. (2020). Analisis Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Perusahaan Jasa. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 15(4), 112-125.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Tewal, B., Adolfina,, Pandowo, M. H. C., & Tawas, H. N. (2017). Perilaku organisasi (1st ed.). CV Patra Media Grafindo. https://repo.unsrat.ac.id/2299/1/full_buku.pdf