Analisis Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan: Literature Review

Ajeng Dwilianti; Adinda Saputri; Aos Kuswandi

doi:10.47134/pjp.v2i4.4541

Authors

Ajeng Dwilianti Universitas Islam 45 Bekasi
Adinda Saputri Universitas Islam 45 Bekasi
Aos Kuswandi Universitas Islam 45 Bekasi

DOI:

https://doi.org/10.47134/pjp.v2i4.4541

Keywords:

Leadership Style, Work Motivation, Employee, Organization, Literature Review

Abstract

This study aims to examine the influence of leadership on employee work motivation within an organization. The method used is a literature review, analyzing various relevant scientific articles published within the last five years. These articles were selected based on their relevance to the topics of leadership and work motivation. The results of the study indicate that leadership has a significant impact on employee motivation, both directly and indirectly. The findings highlight that the role of a leader is crucial in shaping a supportive and collaborative work environment. This research is expected to serve as a reference for organizational leaders in developing leadership strategies that maximize employee potential and to provide a foundation for future research in various organizational contexts

References

Afifah, A. I., & Asnur, L. (2021). Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora, 5(2), 229–236. https://doi.org/10.23887/jppsh.v5i2.34723

Altheeb, S. A. (2020). Leadership Style and Employee Motivation: A Study of Saudi Arabian Work Environment. Propósitos y Representaciones, 8(SPE2). https://doi.org/10.20511/pyr2020.v8nSPE2.661

Andika, N. R. (2023). Pengaruh Disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap Motivasi kerja serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tanjung Jabung Barat Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 8(1), 879. https://doi.org/10.33087/jmas.v8i1.1014

Anggraini, F. D., & Ermawati, K. C. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Dan Kualitas Pelayanan Di Hotel Horaios Malioboro, 7.

Fadillah, I., & Rosmayani, R. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Pabrik Kelapa Sawit (Studi Kasus Pada PT. Flora Wahana Tirta Rifansi Kabupaten Kampar). SYNERGY: Jurnal Bisnis dan Manajemen, 4(2), 48–52. https://doi.org/10.52364/synergy.v4i2.50

Fauzi, F., Wardi, Y., & Thaib, I. (2023). Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan: Systematic Literature Review. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 6(2), 156–165. https://doi.org/10.32500/jematech.v6i2.4632

Fitri, N. A., Basri, H., Andriyani, I., & Even, N. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Kanca Bank Syariah Indonesia Palembang). EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 11(2). https://doi.org/10.37676/ekombis.v11i2.3767

Fitriani, W. (2016). Bias Budaya Dalam Tes Psikologi Ditinjau Dari Aspek Testee Dan Alternatif Solusinya. Ta’dib, 15(2). https://doi.org/10.31958/jt.v15i2.231

Hanafi, A. S., Almy, C., & Siregar, M. T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, 2(1).

Hasica, M. I., Isyanto, P., & Yani, D. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekertariat DPRD Kabupaten Karawang. JURNAL ECONOMINA, 2(7), 1535–1545. https://doi.org/10.55681/economina.v2i7.625

Jannah, N. A., Sazly, S., & Kartawijaya, F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pada Kantor Unit PTSP Kota Administrasi Jakarta Barat. Jurnal Administrasi Bisnis, 1(1), 9–18. https://doi.org/10.31294/jab.v1i1.299

Jarot Prianggono, R. A. P. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Anggota Korps Brimob Polri. Jurnal Ilmu Kepolisian, 16(2), 16. https://doi.org/10.35879/jik.v16i2.351

Maharani, N. P. D. S., Indrayani, I. G. A. P. W., & Diwyarthi, N. D. M. S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan Departemen Housekeeping di Hotel A Ubud. Jurnal Bisnis Hospitaliti, 10(1), 1–12. https://doi.org/10.52352/jbh.v10i1.451

Mendrofa, S. S., Waoma, S., & Fau, J. F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Nias Selatan.

Ms, M. Z., Yamali, F. R., & Irfani, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepemimpinan dan Penempatan Pegawai Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai di Biro Umum Setda Provinsi Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 5(2), 276. https://doi.org/10.33087/jmas.v5i2.195

Senen, S., Krisnaldy, K., & Ishak, G. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi (Studi Kasus Yayasan Nurul Ihsan). Jurnal Arastirma, 1(1). https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i1.10072

Sugiarti, C. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Komitmen Organisasi (Survai Pada Pengurus Yayasan Thariq Bin Ziyad Bekasi 2021), 7.

Suparman, D. R., Jajang, D., & Wahyudin, S. H. G. (2023). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT Bekaert Indonesia Karawang. Bisma: Jurnal Manajemen, 9(1), 47–53. https://doi.org/10.23887/bjm.v9i1.51314

Syafii, L. I., Thoyib, A., Nimran, U., & Djumahir. (2015). The Role of Corporate Culture and Employee Motivation as a Mediating Variable of Leadership Style Related with the Employee Performance (Studies in Perum Perhutani). Procedia - Social and Behavioral Sciences, 211, 1142–1147. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.11.152

Syafitri, I. R., Marsidin, S., & Sulastri, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan.

Tarigan, I. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pt. Naga Hari Utama, 7(2).

Thoha, I., & Susilo, D. D. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Divisi Finance, Accounting, Tax (FAT) PT Makmur Raharja Jakarta.

Tolu, A., Mamentu, M., & Rumawas, W. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, 11(1).

Tuginem, H. N. (2023). Penelitian Strategi Pengembangan Koleksi Di Perpustakaan Pada Google Scholar: Sebuah Narrative Literature Review. Jurnal Pustaka Budaya, 10(1), 32–43. https://doi.org/10.31849/pb.v10i1.11275

Waedoloh, H., Purwanta, H., & Ediyono, S. (2022). Gaya Kepemimpinan dan Karekteristik Pemimpin yang Efektif. Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series, 5(1), 144. https://doi.org/10.20961/shes.v5i1.57783

Zamani, A., Joko Yuliyanto, D., Sauqi Mubarok, A., & Nur Rokhmatun, P. (2023). Studi Literatur: Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Pada Tenaga Kesehatan Di Rumah Sakit. Avicenna: Journal of Health Research, 6(2). https://doi.org/10.36419/avicenna.v6i2.946