Pengaruh Persepsi Beban Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Psychological Well Being pada Perawat di Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Siti Aminah Bumiayu

Salsabila Soleha; Ugung Dwi Ario Wibowo

doi:10.47134/pjp.v3i4.5821

Authors

Salsabila Soleha Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Ugung Dwi Ario Wibowo Universitas Muhammadiyah Purwokerto

DOI:

https://doi.org/10.47134/pjp.v3i4.5821

Keywords:

Iklim Organisasi, Kesejahteraan Psikologis, Persepsi Beban Kerja

Abstract

Kesejahteraan Psikologis (Psychological Well-Being) sangat krusial bagi perawat. Oleh karena itu, banyak perawat yang mengalami dinamika Kesejahteraan Psikologis di tempat kerja mereka. Penelitian ini menguji pengaruh persepsi beban kerja dan iklim organisasi terhadap Kesejahteraan Psikologis perawat di Rumah Sakit Umum Siti Aminah Muhammadiyah Bumiayu. Metode penelitian yang digunakan adalah regresi kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan tiga skala: skala Kesejahteraan Psikologis ($\alpha=0.925$), skala Persepsi Beban Kerja ($\alpha=0.820$), dan skala Iklim Organisasi ($\alpha=0.889$). Populasi penelitian terdiri dari 140 perawat di Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Siti Aminah Bumiayu, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling sebanyak 104 perawat. Hasil penelitian menunjukkan tidak ada pengaruh persepsi beban kerja terhadap Kesejahteraan Psikologis ($p=0.140$, $t=4.489$, $R=0.012$), namun iklim organisasi berpengaruh terhadap Kesejahteraan Psikologis ($p=0.000$, $t=1.973$, $R=0.506$). Secara simultan (bersama-sama), terdapat pengaruh persepsi beban kerja dan iklim organisasi terhadap Kesejahteraan Psikologis ($p=0.000$, $t=2.373$, $R=0.517$). Dapat disimpulkan bahwa iklim organisasi merupakan variabel utama yang dapat memengaruhi Kesejahteraan Psikologis. Oleh karena itu, iklim organisasi yang telah dicapai harus tetap dipertahankan.

References

Adlina, F. D. (2014). Hubungan antara iklim organisasi dengan kesejahteraan psikologis pada karyawan.

Aini, F., & Purwaningsih, P. (2013). Hubungan antara beban kerja dengan stres kerja perawat di instalasi gawat darurat RSUD Kabupaten Semarang. Jurnal Manajemen Keperawatan.

Awan, S., & Sitwat, A. (2014). Workplace spirituality, self-esteem, and psychological well-being among mental health professionals. Pakistan Journal of Psychological Research.

Azwar, S. (2017). Metodologi penelitian psikologi. Pustaka Pelajar.

Etikan, I. (2017). Developing questionnaire based on selection and designing. Biometrics & Biostatistics International Journal, 5(6), 219–221. https://doi.org/10.15406/bbij.2017.05.00150

Fitriani, A. (2016). Peran religiusitas dalam meningkatkan psychological well-being. Al-Adyan: Jurnal Studi Lintas Agama, 11(1), 57–80.

Ghazali, I. (2013). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 21. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hikmawati, A. N., Maulana, N., & Amalia, D. (2020). Beban kerja berhubungan dengan stres kerja perawat. Jurnal Ilmiah Kesehatan Jiwa, 2(3), 95–102.

International Journal of Health Care Quality Assurance. (2009). World Health Organization. International Journal of Health Care Quality Assurance, 22(4), 51. https://doi.org/10.1108/IJHCQA.2009.06222DAB.001

Manabung, A., Suoth, L., & Warouw, F. (2018). Hubungan antara masa kerja dan beban kerja dengan stres kerja pada tenaga kerja di PT Pertamina TBBM Bitung. Jurnal Kesmas, 7(5).

Martínez-Piñeiro, J. A., Djakovic, N., Plas, E., Mor, Y., Santucci, R. A., Serafetinidis, E., Hohenfellner, M., & Turkeri, L. (2014). EAU guidelines on urological trauma. European Association of Urology. https://uroweb.org/guideline/uro-trauma/

Muhammad. (2007). Iklim organisasi (pp. 9–26).

Nayebi, H. (2020). Advanced statistics for testing assumed causal relationships. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-030-54754-7

Pamintaningtiyas, I. D., & Soetjiningsih, C. H. (2020). Hubungan antara work family conflict dengan psychological well-being pada ibu yang bekerja sebagai perawat di Rumah Sakit Sumber Kasih Cirebon. Psikologi Konseling, 16(1), 581–589. https://doi.org/10.24114/konseling.v16i1.19142

Pangaribuan, H., & Qonitatin, N. (2021). Studi pendahuluan: Penyusunan modul intervensi kebersyukuran daring untuk menurunkan burnout pada perawat. Jurnal Empati, 10(4), 287–293.

Puspita, D. W., & Siswati. (2018). Hubungan antara emotional labor dengan psychological well-being pada perawat RSJD Dr. Amino Gondohutomo Semarang. Jurnal Empati, 7(3), 27–32. https://doi.org/10.14710/empati.2018.21738

Reza, J. (2016). Pengaruh stres kerja dan persepsi terhadap beban kerja dengan motivasi kerja. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 4(3), 363–369. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v4i3.4095

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2011). Perilaku organisasi. Salemba Empat.

Rosalina, R., & Siswanti. (2018). Hubungan antara psychological capital dengan psychological well-being pada dokter muda Fakultas Kedokteran Universitas Diponegoro. Jurnal Empati, 7(3), 291–296.

Sahusilawane, L. (2018). Hubungan antara psychological well-being perawat dengan psychological well-being pasien anak. Jurnal Keperawatan Muhammadiyah, 2(2). https://doi.org/10.30651/jkm.v2i2.965

Setiawan, K. C. (2015). Pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan level pelaksana di Divisi Operasi PT Pusri Palembang. Jurnal Psikologi Islami, 1(1), 23–32.

Susanto, H., Bayhakki, & Arneliwati. (2015). Hubungan persepsi beban kerja dengan stres kerja pada perawat IGD dan ICU Eka Hospital Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa, 2, 872–878.

Susanty, E. (2013). Iklim organisasi: Manfaatnya bagi organisasi. In Semnas FEKON: Optimisme Ekonomi Indonesia 2013, Antara Peluang dan Tantangan (pp. 230–239).

Tanujaya, W. (2014). Hubungan kepuasan kerja dengan kesejahteraan psikologis (psychological well-being) pada karyawan cleaner (Studi pada karyawan cleaner yang menerima gaji tidak sesuai standar UMP di PT Sinergi Integra Servise, Jakarta). Jurnal Psikologi, 12(2), 67–79.

Tasema, J. K. (2018). Hubungan antara psychological well-being dan kepuasan kerja pada karyawan di Kantor X. Jurnal Maneksi, 7(1), 39–45. https://doi.org/10.31959/jm.v7i1.84

Triana, K., Rahmi, T., & Putra, Y. Y. (2015). Kontribusi persepsi pada beban kerja dan kecerdasan emosi terhadap stres kerja guru SMP yang tersertifikasi. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 3(1), 1–18.