Konstruksi Yuridis dan Implikasi Hukum PPPK Paruh Waktu dalam Sistem Kepegawaian Negara Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.47134/lawstudies.v3i1.4990Keywords:
Civil service reform, Administrative law, Part Time, PPPKAbstract
This study aims to analyze the juridical construction and legal implications of the part-time Government Employees with Work Agreements (PPPK) status within Indonesia’s national civil service system, based on the latest regulations, particularly Law No. 20 of 2023 on State Civil Apparatus and its implementing regulations. The study identifies normative ambiguities that result in legal uncertainty and potential violations of administrative law principles and employee rights protection. A normative juridical research method was used, involving the analysis of statutory documents and relevant legal literature. The findings reveal that part-time PPPK arrangements lack a clear and robust legal basis at the statutory level, hindering fair and consistent implementation. The absence of adequate regulation leads to weak protection of employee rights and disparities in implementation across the field. Therefore, this study recommends strengthening the legal framework through revisions to State Civil Apparatus Law and the issuance of comprehensive implementing regulations that explicitly govern the legal status and protections of part-time PPPK employees. This is essential to uphold the principles of legal certainty and justice in the national civil service system. The findings offer a new perspective for developing a more inclusive and responsive civil service policy in the era of bureaucratic reform
References
Adyatma, A. D. (2023). Analisis Yuridis Masa Kerja Pada Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja. Mimbar Keadilan, 14(2). https://doi.org/10.30996/mk.v14i2.4940
Anggraeni, Y. M., & Thohari, A. A. (2025). Analisis kebijakan pengangkatan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) paruh waktu: Suatu tinjauan yuridis dan implementatif. Quantum Juris: Jurnal Hukum Modern, 7(3).
Anggoro, F. N. (2024). Government officers with work agreements: Legal protection measures against termination of employment by the government. DIA: Jurnal Administrasi Publik, 20(01). https://doi.org/10.30996/dia.v20i01.6261
Alynudin, S., Shafira, N., Widiarto, A., & Setyoko, H. (2024). Implementasi Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 berdasarkan grand design reformasi birokrasi 2010–2025. NIAGARA Scientific Journal, 197.
Arpangi, A., & Sanni, T. (2025). The state’s injustice: Failing to protect fixed-term workers’ rights. Journal of Human Rights, Culture and Legal System, 5(1). https://doi.org/10.53955/jhcls.v5i1.531
Dewi, K. I. N., & Dahana, C. D. (2023). Status pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja ditinjau dari Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Kertha Negara: Journal Ilmu Hukum, 11(2), 138–150.
De Jesus, E., Helan, Y. G. T., & Asnawi, N. (2023). Hak pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja menurut Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, ditinjau dari segi keadilan. Parlementer: Jurnal Studi Hukum dan Administrasi Publik, 1(4).
Deviani E., & Yudhi, R., (2022). Hukum kepegawaian di Indonesia. Bandar Lampung: Pusaka Media.
Firmansyah, J., Disantara, F. P., & Ishwara, A. S. S. (2024). Coaching the government employee with work agreements: A dignified justice perspective. Jurnal Ilmiah Penegakan Hukum, 11(2), 147–161.
Hamada, N., & Erlina. (2025). Kedudukan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) paruh waktu dalam sistem kepegawaian. Jurnal Kolaboratif Sains, 8(5). https://doi.org/10.56338/jks.v8i5.7626
Hanifah, I., & Koto, I. (2025). Legal protection for workers with fixed-term employment agreements before and after the Job Creation Law. Kosmik Hukum, 25(2), 245–256. https://doi.org/10.30595/kosmikhukum.v25i2.25755
Harahap, M. F., Fitria, R. D., & Kusumaa, M. D. (2025). Implementasi Kebijakan Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja. Administratie: Jurnal Administrasi Publik, 7(1). https://doi.org/10.3997/ajap.v7i1.16718
Hendrawan, A., & Putri, N. D. (2022). Administrasi Rekrutmen PPPK: Masalah dan Tantangan di Pemerintahan Daerah. Jurnal Administrasi Publik Indonesia, 9(2), 112–123. https://doi.org/10.1234/japi.v9i2.4567
Ilham, M., & Ginting, M. H. P. (2022). Status hukum pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja berdasarkan aturan hukum yang terkait dalam aparatur sipil negara. Journal Law of Deli Sumatera, 1(2).
Indah, I. (2023). Analisis hukum pengadaan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja PPPK di Indonesia. Indragiri Law Review, 2(2). https://doi.org/10.32520/ilr.v2i2.64
Marzuki, P. M. (2020). Penelitian hukum. Jakarta: Kencana.
Putra, Y. A., Nurhayati, Y., & Istiana, I. (2023). Perlindungan hukum untuk pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diputus hubungan kerja oleh pemerintah. Jurnal Penegakan Hukum Indonesia, 4(2), 172–193.
Rahmawati, L. (2021). Implementasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja di Lingkungan Pendidikan: Sebuah Tinjauan Yuridis. Jurnal Hukum dan Kebijakan Pendidikan, 5(1), 45–58. https://doi.org/10.1234/jhkp.v5i1.3210
Ramadhani, D. A., & Joesoef, I. E. (2020). Perlindungan hukum pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) dalam konsep perjanjian kerja waktu tertentu di institusi perguruan tinggi. Jurnal Yuridis, 7(1), 1–26. https://doi.org/10.35586/jyur.v7i1.1830
Saragih, R. J., Amancik, A., & Iskandar, I. (2022). The law protection on state civil apparatus with status of government employees with employment agreement based on state civil apparatus law. Bengkoelen Justice: Jurnal Ilmu Hukum, 12(2), 172–184. https://doi.org/10.33369/jbengkoelenjust.v12i2.25160
Sebtianingsih, A. N., Ichlas, I., & Jufri, N. (2024). Government Employee with Work Agreement (PPPK) Position and Regulation in Staffing System based on Civil Servant Act. UNES Law Review, 7(1), 1 9. https://doi.org/10.31933/unesrev.v7i1.2215
Setiawan, I. G. A., Suryawan, I. G. B., & Permatasari, I. (2024). Perlindungan Terhadap Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Melalui Jaminan Hari Tua (JHT). Jurnal Konstruksi Hukum, 3(3), 498 502. https://doi.org/10.22225/jkh.3.3.5358.498 502
Sutrisno, B. (2020). Analisis Yuridis Perbandingan PNS dan PPPK dalam Sistem ASN. Jurnal Hukum Negara dan Masyarakat, 12(3), 201–215. https://doi.org/10.1234/jhnm.v12i3.2934
Wibowo, R. (2023). Implikasi Hukum PPPK Paruh Waktu terhadap Sistem Kepegawaian Nasional. Jurnal Reformasi Hukum, 6(2), 78–89.
Yuliani, T. (2023). Kajian Ketenagakerjaan dalam Regulasi PPPK Paruh Waktu: Kekosongan Norma dan Solusinya. Jurnal Legislasi Indonesia, 19(1), 33–47. https://doi.org/10.1234/jli.v19i1.5678
Downloads
Published
How to Cite
License
Copyright (c) 2025 Emirza Nur Wicaksono
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
