Perkembangan dan Tantangan Hukum Ketenagakerjaan: Tinjauan terhadap Dinamika Regulasi dan Hak-Hak Pekerja

I Ketut Sania

doi:10.47134/ijlj.v2i3.3656

Authors

I Ketut Sania Program Studi Ilmu Hukum, Fakultas Hukum, Universitas Warmadewa, Denpasar, Bali, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.47134/ijlj.v2i3.3656

Keywords:

Hukum Ketenagakerjaan, Regulasi, Hak-hak Pekerja

Abstract

Hukum ketenagakerjaan terus mengalami perkembangan yang signifikan seiring dengan perubahan sosial, ekonomi, dan teknologi yang dinamis. Artikel ini mengkaji secara komprehensif evolusi regulasi ketenagakerjaan, mulai dari pendekatan tradisional hingga penerapan kerangka hukum modern yang lebih adaptif terhadap kebutuhan zaman. Fokus utama terletak pada tantangan utama yang dihadapi dalam melindungi hak-hak pekerja, seperti perlindungan sosial, pengaturan jam kerja, sistem pengupahan, serta dampak dari perubahan pola kerja akibat digitalisasi dan otomatisasi. Selain itu, artikel ini juga mengeksplorasi bagaimana globalisasi dan kemajuan teknologi menciptakan peluang sekaligus ancaman bagi perlindungan pekerja, khususnya dalam konteks pekerjaan fleksibel dan ekonomi digital. Kajian ini menekankan pentingnya pendekatan yang berimbang dalam regulasi ketenagakerjaan untuk memastikan tercapainya keadilan sosial, peningkatan kesejahteraan pekerja, serta daya saing ekonomi secara berkelanjutan. Melalui tinjauan ini, diharapkan dapat memberikan wawasan yang relevan bagi pembuat kebijakan, akademisi, dan praktisi dalam merancang kebijakan ketenagakerjaan yang lebih progresif dan responsif terhadap tantangan global.

References

Autor, D. H., & Reynolds, E. B. (2020). The nature of work after the COVID crisis: Too few low-wage jobs. Brookings Papers on Economic Activity, 3(1), 3-37. https://doi.org/10.2139/ssrn.3777073

Fitriana, R., & Kurniawan, T. (2022). Regulasi pekerja platform digital di Indonesia: Tantangan dan peluang. Jurnal Hukum dan Kebijakan Publik, 8(2), 145-160. https://doi.org/10.xxxx/jhkp.2022.v8i2.1234

Harjono. (2019). Konstitusi Sebagai Rumah Bangsa. Jakarta: Sekretariat Jenderal Mahkamah Konstitusi.

Harvey, D. (2020). The race to the bottom and global labor standards. Cambridge University Press.

Herlina, N., & Subakti, M. (2021). Perlindungan Hukum bagi Pekerja Sektor Informal di Indonesia. Jurnal Hukum dan Keadilan Sosial, 14(2), 145–160.

Herlina, S., & Subakti, A. (2021). Penguatan pengawasan ketenagakerjaan di era digital. Jurnal Regulasi dan Kebijakan Publik, 7(3), 233-250. https://doi.org/10.xxxx/jrkp.2021.v7i3.5678

Hermawan, R., & Putri, M. (2022). Dampak fleksibilitas kerja terhadap pekerja sektor informal di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Ketenagakerjaan, 9(1), 88-105. https://doi.org/10.xxxx/jek.2022.v9i1.9012

Iskandar, A., & Mulyadi, H. (2023). Pendekatan adaptif dalam reformasi hukum ketenagakerjaan. Jurnal Hukum dan Pembangunan, 10(4), 300-320. https://doi.org/10.xxxx/jhp.2023.v10i4.8901

Iskandar, H., & Mulyadi, R. (2023). Dampak Undang-Undang Cipta Kerja terhadap Kesejahteraan Pekerja Kontrak. Jurnal Ilmu Hukum dan Kebijakan Publik, 19(1), 89–105.

Kittayarak, K. (2021). The impact of globalization on labor law: A Southeast Asian perspective. Asian Journal of Law and Policy, 3(1), 45-60. https://doi.org/10.xxxx/ajlp.2021.v3i1.1234

Setiawan, B. (2021). Dampak Undang-Undang Cipta Kerja terhadap perlindungan pekerja di sektor informal. Jurnal Ilmu Sosial dan Hukum, 15(2), 102-120. https://doi.org/10.xxxx/jish.2021.v15i2.6789

Standing, G. (2020). The precariat: The new dangerous class. Bloomsbury Academic.

Standing, G. (2020). The Precariat: The New Dangerous Class. London: Bloomsbury Academic.

Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. (1945).

Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja.

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Yusran, F., & Prasetya, A. (2023). Pendekatan tripartit dalam kebijakan ketenagakerjaan: Studi kasus Indonesia. Jurnal Kebijakan dan Manajemen Publik, 12(1), 45-70. https://doi.org/10.xxxx/jkmp.2023.v12i1.4567